Le conseil municipal a voté à l’unanimité, mercredi 13 avril, les budgets primitifs 2022 de la commune et du camping.
Les taux d’imposition sont inchangés par rapport à 2021 : foncier bâti 31,61 % et foncier non bâti 47,57 %. Le produit fiscal attendu pour équilibrer le budget général est de 935 241 €. Le maire Jean-Pierre Escouteloup précise que « la Dotation générale de fonctionnement (DGF) de l’État continue de baisser mais que, d’autre part la charge d’emprunts diminue et la commune se désendette ». Cependant, l’inconnu concerne l’augmentation du prix de l’énergie que les élus ont essayé d’anticiper mais Jean-Luc Deleau, au nom de la minorité, exprime son inquiétude : « Nous votons le budget car il est rigoureux et sans augmentation de taux, mais il faudra sans doute le revoir d’ici quelques mois quand on en saura plus sur ces augmentations. »
> Subventions à revoir
Par ailleurs, au sujet des subventions, il propose de prendre en compte désormais l’attribution de locaux exclusifs à certaines associations : la 1er adjointe Isabelle Andrieu exprime l’accord de la majorité et souhaite « faire appel à la responsabilité des utilisateurs au sujet de la consommation électrique qui devra être estimée en fonction du temps d’occupation ».
À noter qu’on retrouve un fonctionnement normal avec ouverture de la piscine cet été et organisation des fêtes.
Le budget est équilibré à 1 651 048 € en fonctionnement et 561 495 € en investissement.
Le budget du camping se monte à 35 537 € en fonctionnement et 24 816 € en investissement : ce sera le dernier budget puisque une procédure de délégation de service public (DSP) sera finalisée à l’automne pour attribuer le camping à un gestionnaire privé.
> Créations de postes saisonniers
Autres sujets : un MNS va être embauché du 28 mai au 18 septembre pour la surveillance des bassins et l’initiation scolaire. Adeline Toral souhaiterait qu’il puisse aussi « donner des cours (hors contrat) d’initiation, pas uniquement de perfectionnement ».
Un poste d’adjoint technique est également créé du 1er juin au 30 septembre pour renforcer l’équipe des employés communaux en cette période de congés : il pourra être occupé par plusieurs personnes successivement.
(à suivre)